Job Marketing betekent dat je vooraf in kaart brengt waar de potentiële kandidaten zich begeven op social media platformen en jobboards. Op welke kanalen zijn zij het meest actief. Deze selectie zorgt ervoor dat je adverteert op de juiste platformen met de juiste retargeting. Op basis van deze informatie wordt een job marketing campagne op maat gemaakt met specifieke content om de juiste doelgroep te enthousiasmeren. Het beoogde effect is om meerdere contactmomenten op te bouwen via diverse kanalen.
Vanaf nu behoort jobmarketing tot de standaard uitrusting bij vanDaan Recruitment. Jobmarketing versterkt en sluit naadloos aan bij de diensten van vacature video, vacature blogs en Employer branding. Het is waardevolle content om de juiste kandidaten transparant en informatief te benaderen. Een wervingsproces dat iedere keer maatwerk is, maar met grotere en snellere uitkomsten dan de traditionele wervingsmethodieken.